8 tips for rekruttering til korps - slik lager du en rekrutteringskonsert som faktisk virker
- Haakon Esplo
- 19. feb.
- 4 min lesing
Oppdatert: 20. feb.
Jeg har stått på begge sider av rekrutteringskonserten. Jeg har vært den som håpet det ikke skulle komme «for mange» nye – fordi vi ikke hadde kapasitet. Og jeg har vært den som jublet over 20 aspiranter, bare for å oppdage at fire sto igjen året etter. Etter å ha jobbet profesjonellt med å lage rekrutteringskonserter i 30 år har jeg samlet mange nyttige erfaringer. Jeg tror det viktigste jeg har lært er: Rekruttering til korps handler ikke om hvor mange som starter. Det handler om hvordan vi starter dem.
Altfor mange korps gjør de samme feilene. Vi prioriterer rekrutteringskonserten nederst. Vi spiller for vanskelige stykker med for tynn besetning. Vi bruker all energi på selve konserten og nesten ingen på det som skjer etterpå. Vi snakker mer om dugnad enn om mestring. Og vi glemmer at det egentlig ikke er barna vi må overbevise - det er foreldrene.
En vellykket rekrutteringskonsert skjer ikke av seg selv. Den planlegges. Den spisses. Den gjennomføres profesjonelt. Og den følges opp. Når den gjøres riktig, skjer det magiske: Barn går hjem samme dag og sier:«Jeg vil begynne i korps.»
Det er det denne artikkelen handler om.
La oss gå rett på det viktigste.
Tips 1. Rekruttering til korps: Tenk enkelt – planlegg for virkeligheten
Hvordan ser besetningen din ut kl. 09:15 en tirsdag morgen? Kan de eldste i korpset egentlig være med? Skal alle kornettene dine på klassetur denne dagen? Planlegg for realiteten, ikke drømmescenarioet.
Spill stykker dere mestrer etter den besetningen dere har.
Ikke gjør det mer komplisert enn nødvendig.
En sterk solo eller duett kan være bedre enn et svakt tutti-stykke.
35 minutter er perfekt lengde.
Konsert på skolen i skoletiden er ofte den beste rekrutteringsarenaen. Da treffer dere alle og ikke bare de som allerede er interesserte.
Tips 2. Skap en historie – ikke bare en konsert
Barn trenger en opplevelse, ikke en oppramsing av låter.
Ta dem med inn i et univers.
Bruk humor.
Bruk overraskelser.
Bruk visuelle elementer.
Skap dialog.
Dere trenger ikke spille «barnemusikk».Barn er nysgjerrige. De elsker lyder, rytmer, instrumenter og mennesker de kjenner igjen.
Det viktigste er engasjementet – ikke sjangeren.
"Få elevene interessert. Musikken og instrumentet/drillingen er utgangspunktet" NMF rekrutteringstips
Tips 3. Vær profesjonelle – få skolen på laget
Skolen er ikke en sal dere låner.Det er en samarbeidspartner.
Avtal alt på forhånd.
Hvem rigger lyd?
Hvordan skal elevene sitte?
Inne eller ute?
Hvem deler ut informasjon?
Gi noe tilbake.
Tilby å:
Spille på skolearrangementer
Arrangere skolesangen
Bidra på jubileer eller markeringer
Når dere leverer kvalitet, får dere tillit.Og tillit gir dere tilgang år etter år.
Tips 4. Skap trygghet hos foreldrene
Det er ikke barna som bestemmer om de begynner i korps.Det er de voksne hjemme.
Derfor må dere:
Snakke positivt og profesjonelt om korpset.
Unngå å fokusere på dugnad.
Fremheve miljø, mestring og fellesskap.
Foreldre rekrutterer andre foreldre. Alt dere sier og måten dere sier det på betyr noe.
Tips 5. Bruk de dere har for rekruttering til korps
De beste selgerne dere har sitter allerede i korpset.
Bruk aspiranter og juniorer aktivt for rekruttering til korpset:
La dem fortelle hvorfor de begynte.
La dem stå fram som rollemodeller.
La klassekamerater se at «det er folk som meg som spiller».
Klassekamerater er det sterkeste rekrutteringsverktøyet dere har.
Tips 6. Spill konserten tidlig på dagen
Tidspunkt betyr noe.
Elever kl. 08:45 er mer mottakelige enn kl. 13:30.
Jo tidligere dere spiller, jo mer konsentrerte og åpne er barna.
Tips 7. Planlegg det som skjer etterpå
(det viktigste punktet!)
Rekruttering stopper ikke når konserten er ferdig. Den begynner.
Tenk gjennom:
Skal dere ha åpen øvelse?
Instrumentprøving samme uke?
Ranselpost med konkret dato og klokkeslett for innmelding?
Digital påmelding?
Et godt tips:Be om klasselister og la interesserte elever krysse av navnet sitt.Ta direkte kontakt med foreldrene. Ikke alle skoler tillater dette, men det er vel verd et forsøk.
Ikke la interessen dø ut.
Tips 8. Hele året er rekruttering
Ikke tenk vår eller høst.
Alt dere gjør i lokalmiljøet er rekruttering:
Spilling på arrangementer
Samarbeid med skolen
Synlighet i nærmiljøet
Positive historier i sosiale medier
Til slutt: Slutt å snakke om dugnad
Snakk om:
Fellesskap
Vennskap
Mestring
Opplevelser
Musikalsk utvikling
Rekruttering handler ikke om behov. Det handler om begeistring.
Rekruttering til korpset skjer ikke av seg selv. Den planlegges. Den gjennomføres profesjonelt. Og den følges opp bevisst. Du kan også få masse nyttige tips og verktøy fra NMF: NMF Rekrutteringstips og verktøy
Vil dere ha flere aspiranter... og beholde dem? Da må rekrutteringskonserten prioriteres som årets viktigste konsert. Ta grep i dag. Planlegg neste skolekonsert skikkelig. Snakk positivt. Følg opp systematisk.
Og husk at like viktig som å få nye medlemmer er å beholde de vi har.
Del gjerne dine egne tips for rekruttering som kommentar under innlegget.
Kommentarer